أرشيف | 9:05 م

مبروك كتاب الأخ الصديق عامر سليمان إبراهيم ابوشريعه بعنوان إدارة الموارد البشرية

4 مارس

كتب هشام ساق الله – أصدر الأخ الصديق العزيز الدكتور عامر سليمان إبراهيم ابوشريعه كتاب جديد له بعنوان إدارة الموارد البشرية وهو اضافه نوعيه جديده للمكتبات الفلسطينية كونه يلامس طبيعة المجتمع الفلسطيني وخاصه معظم جامعاتنا الفلسطينية تدرس الكتب الأردنية والمصرية وهذا الكتاب جمع بين النظرية والتطبيق.

ولأهمية الكتاب قامت وزارة الثقافة الفلسطينية بعقد ندوه علميه ثقافيه لمناقشة الكتاب واهميته العلمية والعملية وضرورة الاستفادة منه في المجتمع الفلسطيني والجامعات المحلية وقد استضافت الوزارة مؤلف الكتاب الأخ الدكتور عامر سليمان إبراهيم ابوشريعه مع كوكبه من قادة الفكر الثقافي في المجتمع الفلسطيني وعلى راسهم الأخ الدكتور فيصل ابوشهلا عضو المجلس التشريعي الفلسطيني وأركان وزارة الثقافة وودعا الحضور الى ضرورة ترجمة الكتاب للغة الإنجليزية وضرورة الاستفادة منه في جامعاتنا المحلية .

واستهل الجلسة أ- محمد العرعير مرحبا بالحضور ومقدما لأهمية هذا الموضوع ومن ثم تحدث د- محمد البرعاوي عن الثقافة واهميتها وعن اهمية موضوع الندوة ومن ثم تحدث د- فيصل ابوشهلا وتكلم عن اهمية المورد البشري وبعدها اعطي المجال للدكتور/عامر ابو شريعة مؤلف الكتاب وتحدث عن ان

هذا الكتاب موجه في الأساس لطلبة الجامعات والكليات في تخصصات الإدارة كما أنه يصلح للمسؤولين والمدراء في الشركات والمؤسسات والوزارات وخاصة لمدراء الموارد البشرية وإدارة شؤون الأفراد.

اخذ المؤلف بعين الاعتبار ان يناسب هذا الكتاب المجتمع الفلسطيني وخصوصيته وتناول امثلة واقعية من مؤسساتنا الحكومية والخاصة كالنماذج المستخدمة في تقييم الاداء والوصف الوظيفي

أدرج الكاتب بعض الملاحق من قانون الخدمة المدنية وقانون الصحة والسلامة المهنية وقانون العمل الفلسطيني ومن دليل الموظف العام

وقد أخذ الكاتب بعين الاعتبار أن يشتمل كل فصل من فصول الكتاب على المخرجات التعليمية، محتويات الفصل، تدريبات وتمارين خاصة بالفصل، مصطلحات انجليزية، قائمة بالمراجع الخاصة بالفصل والتي تم التوثيق منها، وذلك على غرار الانظمة الحديثة لإخراج الكتب.

وقد قسم الكاتب هذا الكتاب إلى تسع فصول:
الفصل الأول: يتناول ماهية إدارة الموارد البشرية ومراحل تطورها والفرق بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية.
الفصل الثاني: يتكلم عن تخطيط الموارد البشرية ومفهومها وأهدافها وفوائدها وخطواتها.
الفصل الثالث: يناقش تحليل وتوصيف الوظائف والأفراد، مفهومها وخطوات تحليل الوظائف والخطوط الإرشادية لتحليل الوظائف وطرق تحليل الوظائف.
الفصل الرابع: يتناول الاستقطاب والاختيار والتعيين، مفهومه وأهدافه والأسس التي تقوم عليها عملية الاختيار والتعيين ومعوقات الاختيار والتعيين ومصادر الحصول على الموارد البشرية في المؤسسة وخطوات عملية الاختيار والتعيين.
الفصل الخامس: يتكلم عن قياس وتقييم أداء العاملين، مفهومه وأهميته ومعايير تقييم أداء العاملين ومراحل وأساليب تقييم أداء العاملين والمجالات التي تستخدم فيه.
الفصل السادس: يناقش تدريب الموارد البشرية، مفهوم التدريب وأهميته والفرق بين تدريب الموارد البشرية وتنمية الموارد البشرية والاعتبارات والمبادئ الأساسية في التدريب ومراحل العملية التدريبية.
الفصل السابع: يتكلم عن الحوافز والرضى الوظيفي، مفهومها وأسس منح الحوافز ونظرية ماسلو والحوافز وأنواع الحوافز وطرق التحفيز ومفهوم الرضا الوظيفي واتجاهات الرضا.
الفصل الثامن: يناقش حقوق العاملين والخدمات المقدمة لهم، أهداف تقديم الخدمات للعاملين وأنواع الخدمات والشروط الواجب توافرها لتقديم خدمات فعالة وأنواع حقوق العاملين.
الفصل التاسع: يتناول الصحة والسلامة المهنية للعاملين ومسؤوليات الصحة والسلامة المهنية، وبرامج واجراءات الامن والسلامة المهنية واسباب حوادث واصابات العمل وأنواع الاصابات.
وحضر الندوة مجموعة من الخبراء والمختصين من اساتذة الجامعات والشخصيات الاعتبارية ومن ابرزهم د- فيصل ابو شهلا عضو المجلس التشريعي الفلسطيني ود- محمد البرعاوي وكيل وزارة الثقافة ود- محمد الشريف مدير عام المكتبات والمخطوطات ،و أ – محمد العرعير مدير عام التخطيط الثقافي ود – محمد حماد من جامعة الاقصى ود- سامية عبد المنعم الاستاذ المساعد في ادارة الاعمال ولفيف من الجمهور بالاضافة للجنة التقييم والنقد د- عز العرب العاوور من جامعة فلسطين ود- سمر عطاالله من جامعة الاسراء ود- ياسر ابو مصطفى من جامعة فلسطين ود- محمود الشنطي الاستاذ المساعد في ادارة الاعمال والمحاضر في العديد من الجامعات.
والدكتور عامر ابوشريعيه هو من مواليد مدينة غزه في 4/4/1974 من عائله مناضله وعريقه هاجرت من بئر السبع عام 1948 تلقى تعليمه الابتدائي والاعدادي في مدارس الغوث وحصل على الثانويه العامه بتفوق و بكالوريوس إدارة المستشفيات من جامعة العلوم التطبيقية بالأردن عام 1996 وحصل على الماجستير في الصحة العامة/إدارة صحية من جامعة القدس ابوديس عام 2005 وحصل على شهادة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية من جامعة العلوم الإسلامية الماليزية – ماليزيا – 2014 م .

غلاف-كتاب-الموارد-البشرية-نور-للنشر